הכנה לראיון עבודה בהייטק

בתור אחד שעבר בעצמו המון ראיונות ומבחני הכנה לכל מיני תפקידים בהייטק תמיד רציתי לדעת:

איך לעשות את הראיון המושלם?

איך לדעת מראש מה מחפש האדם שמראיין אותי, מה להגיד לו, איך להגיד לו את זה בזמן הנכון ואיך למצוא חן בעיניו או במילים אחרות: איך להיות בדיוק הבנאדם שהוא מחפש לתפקיד.תמיד חיפשתי עוד טיפים ועוד רעיונות לאיך לעבור ראיון עבודה אבל מה שבאמת היה חסר לי לאורך על השנים זה הכנה לראיון עבודה בהייטק.

 הכנה לראיון עבודה בהייטק – בעזרת כלי ה- NLP

טוב, אז האינטרנט מלא בטיפים וסיפורים נהדרים על איך להפוך את הראיון שלך למרתק, איך לספר סיפורים אשר מאדירים אתכם בעיני השומע ואיך להעביר את המסר שלכם בצורה משכנעת.

מה הבעיה?

אלה דברים שאנשים אחרים עשו -ואתם לא הם!

לא כולם יכולים לפצוח בסיפור ולהשאיר את המראיין מרותק, לא כולם מקרינים אנרגיה מתפרצת ולא כולם יכולים לשבת עם ביטחון עצמי ולספר למראיין בחיוך למה הם כל כך טובים. כאשר אנחנו מדברים על הכנה לראיון עבודה בהייטק אנחנו מדברים על סט של כלים ששיטת ה-NLP נותנת לנו אשר נותנת לנו גישה לתת המודע של המראיין. תבינו, 99% מהאנשים מנסים לשכנע את האדם שמולם בעזרת הגיון מתוך תקווה שאם הם יגידו את הדברים הנכונים האדם יסכים איתם, תיווצר לו תחושה טובה לגביהם ואז הוא ישקול בחיוב את העסקתם.

למה זה מוטעה?

כי אנחנו לא יצורים הגיוניים!!! אנחנו נתונים למצבי רוח אשר משתנים כל כמה דקות (שינויים זעירים אבל עדיין שינויים..)בעקבות המצב הרגשי שלנו גם המחשבות שלנו משתנות ובעקבות כך גם אופן הפעולה.

אני אתן לכם דוגמא:

קרה לכם עם שהגעתם לעבודה במצב רוח רע? פתאום כל אימייל היה מבאס, האנשים שעובדים איתכם היו מגעילים ופשוט ידעתם שהיום הזה הולך להיות יום מחורבן. הרגשה זו גם הובילה להתנהגות אחרת מהרגיל, לעצבים מיותרים ולמחשבות שליליות כמעט על כל דבר.

כדוגמא נגדית:

אם באתם לעבודה במצב רוח מאד טוב, גם האימייל המעצבן ביותר פתאום הוא משהו שאתם יכולים להתמודד איתו, אתם מחייכים לחברים בחדר ומרגישים נפלא! כל היום שלכם נראה אחרת, לקוחות פחות מעיקים, הבוס מתחבר אליכם ויש תחושה של זרימה.ההרגשה הזו תורמת למחשבות שלכם על עצמכם ועל העבודה , דבר אשר גורם לכם להתנהל בצורה מיטבית ולחוות את היום בזרימה של "אני כל יכול". מבינים ??? ההרגשה קובעת את המחשבות בראש, לא רק ההיפך!!!

אז איך זה קשור להכנה לראיון עבודה בהייטק?

כאשר אני יושב מול מראיין בראיון עבודה אני דבר ראשון רוצה לשאול את עצמי שלוש שאלות:

  • מה אני רוצה מהסיטואציה
  • מה אני רוצה שהאדם השני יחווה
  • מה אני רוצה שההרגשה הזו תגרום לו לחשוב

ברגע שאני מבין מה אני רוצה (במקרה זה שיקחו אותי לתפקיד), אני נוקט בשיטות NLP אשר גורמת לו להרגיש את הרגש שאני רוצה וכתוצאה מכך מחשבות מסויימות (לטובתי) מופיעות במוחו של המראיין.

כאשר אני מוביל אנשים בהכנה לראיון עבודה בהייטק, אני מלמד אותם איך להתחבר לאדם שמולי בצורה לא מודעת (מבחינתו) אם זה במנח גוף כמו שלו, שימוש במילים שלו, שאלות אשר מכוונות אותו להגיד לי מהו סט הערכים שלו לעובד המושלם ואז אני יודע איך ליצור את האווירה הנכונה בחדר, איך להתחבר אליו בצורה לא מודעת ואיך לגרום לו לתמונה בהירה חדה וחיובית עלי כאשר הוא חושב על מי יכול למלא את התפקיד.

לא אשקר לכם, לא לומדים את זה בחצי שעה, אבל כל מי שבא אלי ל 2-3 פגישות בודדות יוצא עם סט כלים שלא מבייש איש NLP אשר בתחום כבר כמה שנים!

הכנה לראיון עבודה בזום

רבים רואים בהכנה לראיון עבודה בזום דבר קריטי.

הסיבה לכך פשוטה, היות ואתה לא נמצא מול האדם ורואים בסה"כ את הראש שלו, קשה מאד לאדם אשר מתרגש בסיטואציה להעביר את המסר שלו בצורה רהוטה ויעילה והנוכחות שלו לא עוברת דרך המצלמה וזה דבר קריטי!

למזלנו, היות ושיטת ה-NLP מתמקדת בדיבור, אני מלמד את המונחים שלי באיזה דפוסי שפה להשתמש ואיך לדעת אם זה עובד כדי לקדם את המטרות שלהם.

לדוגמא,  אם אני שומע מילים אשר המראיין שלי מדגיש, אני מסיק מזה שאלו מילים רגשיות עבורו וכשאני אענה לו על מה ששאל, אני אשתמש באותם מילים בדיוק!

תחשבו על זה לרגע, הרי סבבה בשבילי זה לא אחלה בשביל הבנאדם השני…

כאשר מישהו מתאר חוויה ואומר היה מדהים! נהניתי מכל רגע ולא רציתי לעזוב.

אם אני אגיד- איזה יופי שהיה לך כל כך כיף – הרי זה לא יעביר את החוויה שלו!

לא היה כיף, היה מ ד ה י ם!

זו חוויה אחרת לגמרי, ולכן אני אגיד: וואו, נשמע שהיה לך באמת מדהים.

כאן האדם השני מבין שאני ביחד איתו בחוויה!

אז איך עושים הכנה לראיון אישי?

קודם כל, אני ארצה לדעת איזה מן בנאדם אתם, מה בא לכם בקלות, תנועות ידיים? דיבור? יציבה ?

בהכנה לראיון אישי אנחנו תמיד נשאף להיות עצמנו אבל בצורה שמתחברת לאדם שנמצא מולנו.

הנה חלק מהכלים שנלמד:

  • איך ליצור חיבור אישי קרוב בתוך כמה דקות עם המראיין
  • איך לדעת מה מחפש המראין לאותו תפקיד
  • מהם סט הכלים שהוא מחפש שיהיה לאותו מועמד ואיך לגרום לו להבין שיש לכם אותם
  • באיזה דפוסי שפה להשתמש כדי ליצור תמונה חדה וברורה שלכם אצל המראיין בצורה שהוא יחשוב עליכם ברצינות לתפקיד.

רוצים לעבור הכנה לראיון עבודה בשיטת NLP, שיטה אשר תשפיע על תת המודע של כל אדם אשר תיפגשו איתו?

חייגו עכשיו 052-3491-672

סגור לתגובות.